Na de terugblik zijn de goede voornemens voor 2026 toch wel op hun plaats, niet?
Zoals u hebt kunnen lezen, was 2025 een wild jaar en verlang ik in 2026 naar wat meer rust … ook al denkt u, nu u me begint te kennen, vast te weten dat we niet op onze lauweren zullen rusten 🤣!
Toch komen er duidelijk 4 grote goede voornemens naar voren, en daar zullen we ons zeker aan houden!
Daar gaan we!
1. Ons nieuwe team stabiliseren en zelfstandig maken
In 2025 hebben we 6 mensen aangeworven! Ongelooflijk!
Het is een echte uitdaging, want in 2024 waren we nog met z’n drieën: Céline, Marie-Hélène en ik in de winkel, met Gaëtan achter de schermen voor administratieve ondersteuning.
Met het oog op de opening van een tweede winkel hebben we in 2025 het volgende personeel aangeworven:
- Vanessa in januari, met als doel iemand met ervaring te hebben die ons kon helpen een tweede ruimte in te richten (momenteel afwezig)
en vervolgens, toen we de bevestiging kregen dat Woluwe zou openen:
- Ségolène in september (lerares naaien, patroontekenen en verkoop)
- Noémie in september (lerares naaien en verkoop)
- Céline De. in oktober (lerares naaien en verkoop)
- Justine in november (lerares naaien en verkoop / vervangt Vanessa voor de lessen)
- en Rose in oktober, die de uren van Vanessa heeft overgenomen om me in de winkel te helpen.
Overigens kunt u hier een deel van de portretten van het team bekijken.
Ter info: Gaëtan heeft in 2025 sterk bijgedragen aan de oprichting van de tweede winkel-atelier, maar ook aan de klantenondersteuning, met name voor de facturen (bedankt, Peppol), de opvolging van de digitale patronen (modellenmakers en klanten) en het onderhoud van het IT-platform … kortom, ook zijn werklast is enorm toegenomen!In 2026 is het mijn rol en zijn mijn doelstellingen om ons nieuwe team te stabiliseren en het vooral te laten groeien. Een belangrijke doelstelling voor mij is leren delegeren en onze nieuwe medewerkers zelfstandig maken voor de dagelijkse taken.
Het leven in een atelier en een winkel bestaat, zoals in elk beroep, uit terugkerende taken. Ik wil dat het team die kan uitvoeren zonder mijn tussenkomst. Het doel is ook dat ik van deze dagelijkse taken word vrijgesteld, zodat ik me kan wijden aan mijn taken als “verantwoordelijke” en aan ontwikkeling.
Daarvoor moet je natuurlijk opleiden en uitleggen, maar ook evalueren en bijsturen... ik kan niet langer volstaan met zeggen dat Céline en Marie het doen... Vandaag werken we met acht mensen op twee locaties en dat vraagt om teamcoördinatie, perfect op elkaar afgestemde uren en gestructureerde lesplanningen... Ik, die mijn pet van teamleider bij het vuilnis had gegooid, moest hem weer gaan ophalen... natuurlijk jeukt dat een beetje, maar ik neem die rol weer op 🤣!
Overigens voeren Gaëtan en ik momenteel de evaluaties na 3 maanden uit van onze nieuwe...
We evalueren:
- hun technische en pedagogische vaardigheden om lessen te geven,
- hun adviesvaardigheden in de winkel,
- integratie in het team en hun motivatie / betrokkenheid bij de projecten
- vlot kunnen werken (snel uitvoeren van eenvoudige taken, inzicht in prioriteiten...)
- goed kunnen omgaan met klanten en cursisten, met respect voor iedereen.
Op de planning van onze goede voornemens voor 2026 staat ook dat we ongeveer elke 6 weken een teamvergadering houden om belangrijke informatie te delen en ons zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen.
Deze momenten zijn ook belangrijk voor Gaëtan en mij, omdat we graag van gedachten wisselen en ideeën delen tijdens een gezellige teammaaltijd... we willen dat iedereen zich goed voelt en zijn plaats vindt binnen "onze kleine familie".
We stellen hoge eisen in het belang van de onderneming, maar dat betekent niet dat we niet al werkend plezier kunnen maken! Marie zal dat zeker niet tegenspreken, vooral niet tijdens onze fotosessies!
Deze momenten van samenzijn zijn ook de gelegenheid om samen verjaardagen te vieren, en in januari zijn het Gaëtan (op de 2e) en Noémie (op de 9e) die in de bloemetjes worden gezet 😊.
2. Het aanbod aan wol en de beschikbare productassortimenten uitbreiden
Wie meer ruimte zegt... zegt meer plaats!
Ik klaagde erover dat de winkel in Elsene te weinig ruimte had en was op zoek naar plaats; met onze tweede winkel kom ik nu volop aan mijn trekken, want we zullen het aanbod kunnen uitbreiden.
We zijn er erg trots op dat we jullie sinds eind 2025 de producten van spinnerij Fonty kunnen aanbieden, en het is ons doel om in de loop van 2026 nog meer garens aan te bieden. Het is duidelijk dat de wol voor de wintercollectie van 2026 zal zijn, ook al zal de zomer jullie op het gebied van garens enkele verrassingen brengen 😉 maar sst... het is nog een verrassing, want ik werk nog aan de zomercollectie!
We zullen ook onze banden met Japan en met onze huidige en toekomstige partners verder versterken, want ik heb al potentiële partners voor 2026... zowel voor garens als voor stoffen!
Wat de stoffen betreft, hoeven jullie je geen zorgen te maken: we werken eraan om jullie een steeds vernieuwd assortiment aan te bieden met originele stoffen van goede kwaliteit, die zo natuurlijk mogelijk zijn, met behoud van een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding. We blijven verschillende stoffen kiezen voor Elsene en Sint-Lambrechts-Woluwe, zodat jullie zoveel mogelijk variatie hebben, ook al zullen de basics in beide winkels verkrijgbaar zijn.
Tot slot zal ik voor het borduren partners blijven zoeken om jullie vernieuwingen aan te bieden, zowel op het gebied van sashiko als van klassiek borduurwerk.
Goed om te weten: hier leg ik de link met doelstelling 1, want om nieuwe leveranciers te vinden, vakbeurzen te bezoeken en naar producenten te gaan... heb ik beide winkels en ateliers nodig die zonder mij draaien; of op zijn minst enkele dagen of weken met een zekere zelfstandigheid... dames, ik reken op jullie!
3. Nieuwe lesthema's voorstellen
Nieuwe medewerkers brengen nieuwe ideeën met zich mee, ook al ontbreekt het mij daar eerlijk gezegd niet aan!
We hebben volop ideeën voor de zomer en de winter van 2026!
Goed om te weten: de agenda met lessen is al ingevuld tot half april, dus neem er gerust nu al een kijkje in en laat ons weten welke lesthema's je graag op de agenda zou zien.
Ik wil Marie bedanken, die heel wat nieuwe breilessen heeft ontwikkeld voor het begin van 2026... en jullie weten dat breien tijd kost! Dus als je de meerderingen en minderingen bij rondbreien als een pro wilt beheersen, dan zal de nieuwe les je zeker bevallen!
We hebben nog volop ideeën voor het breien, maar nog even geduld!
Céline heeft ook hard gewerkt en we bieden jullie kennismakingen met Tunesisch haken aan 😊 en er komen nog andere haakthema's aan... blijf op de hoogte!
Tot slot zijn er voor het naaien ideeën in overvloed en onze eerste teamvergadering van dit jaar zal gewijd zijn aan de voorbereiding van de zomerthema's.
Ségolène, Noémie en Céline hebben me al heel wat ideeën meegedeeld... we kijken ernaar uit!
4. Voor jezelf en anderen zorgen: het evenwicht vinden
Het is duidelijk dat ik in 2025 mijn reserves heb aangesproken en dat mijn batterijen opnieuw opgeladen moeten worden... laten we eerlijk zijn!
De opening van de nieuwe winkel, het opvangen van Vanessa's afwezigheid, de aanwervingen, de reorganisatie van het beheer van de uurroosters en de lessenroosters (we hebben hiervoor een computerprogramma moeten maken; nogmaals bedankt, Gaëtan!)... hebben me enkele nieuwe grijze haren gekost 😂!
Het eerste doel om mijn batterijen op te laden — en dat staat al vast — is dat ik dit jaar naar Japan ga. Het zal me goeddoen om opnieuw contact te maken met mijn lievelingsland ❤️. In Japan landen voelt voor mij alsof ik thuiskom, en elke keer doet het meer pijn om het weer te verlaten... natuurlijk zullen we onze leveranciers bezoeken, maar het is een ander ritme en ik vind het geweldig!
Gaëtan en ik zullen in 2026 ook meer verlof nemen (trouwens, dat zal niet moeilijk zijn, want in 2025 hebben we geen echte vakantie genomen).
Ten tweede moet voornemen 1 lukken, want ik kan 2026 niet ingaan met het idee dat ik meer dan 65 uur per week zal blijven werken... dat is niet goed voor mij, niet voor het team en niet voor jullie!
Maar dat is niet alles, want ik wil dat C'est du Joly zijn familiale waarden behoudt: "we werken hard, maar hebben veel plezier!" Iedereen zal zich moeten aanpassen en zijn evenwicht moeten vinden, en ik weet dat het ons zal lukken!
Eén ding is zeker: ik moet natuurlijk delegeren, maar ook verder vooruit plannen, zowel voor de redactionele lijn als voor de communicatie,... ik moet de agenda voor meerdere maanden bekijken... geen gemakkelijke voornemens voor mij, maar ik weet dat het me tijd zal besparen, dus ik ga ervoor!
Ik ben als het ware de verkeerstoren van C'est du Joly geworden en ik denk dat ik dat goed zal doen.
Voor 2026 heb ik ook het doel om voor mezelf en anderen te naaien, te borduren en me in allerlei andere technieken te verdiepen.
Ik blijf boeken verslinden en naar muziek luisteren, maar ik wil ook meer tijd met Gaëtan doorbrengen, nieuwe restaurants ontdekken, leuke momenten delen met vrienden, naar de bioscoop of het theater gaan en mijn appartement opruimen 😂... orde scheppen in je leven en je spullen is een heel programma!
En jij, heb je dit jaar goede voornemens gemaakt?
Ik vind dat het deugd doet om ze te schrijven...
Deze week dus: pak je pen en schrijf een nieuw hoofdstuk!
