Degenen die ons vanaf het begin volgen, weten het: elk jaar doet C’est du Joly de oefening van de balans opmaken. En dit jaar hebben we veel te delen. 

1. Groeien 

Ik heb de chronologische volgorde van dit jaar 2025 niet gerespecteerd want jullie weten het al, het grote evenement van 2025 was de opening van onze tweede winkel in Sint-Lambrechts-Woluwe!

Toen ik een tiener was, had ik een klein kaartje met een foto van een fiets en daaronder een klein mantra dat zei dat je moest trappen om vooruit te komen... Met andere woorden, stilstand veroorzaakt je val. 

Jullie kennen me, ik kan niet stilzitten en Gaetan en ik waren al ongeveer twee jaar op zoek naar een grotere ruimte in Elsene omdat onze eerste winkel te klein werd. Dat was het plan... en wel, we hebben het plan grotendeels veranderd vanwege de huur- of aankoopprijzen in Elsene en het gebrek aan gemeentelijke initiatieven voor de economische heropleving van onze gemeente. 

We zijn dus begin dit jaar begonnen met het verkennen van de omliggende gemeenten: Oudergem, Etterbeek, Sint-Pieters-Woluwe, Sint-Lambrechts-Woluwe... altijd met het idee dat we de winkel in Elsene slechts enkele honderden meters zouden verplaatsen. Om eerlijk te zijn, stonden we op het punt om naar de kazerne van Etterbeek te verhuizen voordat we uiteindelijk van dat project afzagen omdat het te duur was qua verbouwingswerken. 

Toen de gemeente Woluwe in mei de verhuur aankondigde van de prachtige ruimte aan de George Henrilaan 328, hebben we gesolliciteerd, niet zonder aarzeling, twijfels, overwegingen, overleg tussen de beheerders... want ja, het was een grote sprong en vooral was het niet langer een verhuizing maar de opening van een tweede winkel!

Van een winkel van 120m2 in Elsene naar het toevoegen van een tweede van 280m2 is niet niks; het is eigenlijk het verdrievoudigen van onze verkoopoppervlakte en het creëren van een tweede atelier! Het wachten op het antwoord was een beetje stressvol omdat we de beslissing niet meer in eigen handen hadden. We wisten dat we een goed, goed onderbouwd en compleet dossier hadden, maar ook dat we niet de enigen waren die solliciteerden! Begin juli kregen we de bevestiging dat onze kandidatuur was geselecteerd en dat we de sleutels op 1 oktober zouden krijgen... We konden niet meer terug 😂

We hebben het aan het team aangekondigd tijdens een gezellige maaltijd in een restaurant. Marie en Céline waren enthousiast over het project omdat ze alle mogelijkheden zagen die het opende, terwijl ze zich afvroegen hoe we het zouden doen! 

Om eerlijk te zijn waren Gaetan en ik verdeeld tussen de vreugde om zo'n mooie locatie te krijgen en de stress om die binnen zo'n korte tijd te moeten openen, wat een zeer grote financiële investering vergde! We zijn meteen aan de slag gegaan want iWe hadden nog 3 maanden om het project te ontwikkelen: aankopen, logistiek, interieurinrichting, maar ook rekrutering... met een geplande opening op 13 oktober en een feest in het weekend van de 19e! 

We hebben het gedaan, we zijn geslaagd!
Trouwens, hier vertel ik je over de verhuizing en montage: 15 gekke dagen met geweldige vrienden!

Wat een avontuur! 

Een andere grote uitdaging was het rekruteren van mensen met het juiste profiel om zich aan te sluiten ons teamWe wilden mensen met een goede houding (de wil om dingen goed te doen), duidelijke artistieke vaardigheden, de wens om over te dragen en te adviseren, en de "fit" in het team (dat we goed met elkaar overweg konden en dat iedereen iets extra's aan het team toevoegt)... kortom echte pareltjes! 

Ik moest aanvankelijk drie of vier nieuwe mensen rekruteren voor de lessen en de verkoop en ik was erg trots dat ik de engagementen van de eerste drie mensen binnen precies 1 maand had afgerond...  

 Je kent ze al:
- Ségolène, onze docente naaien en modelleren
- Noémie, onze docente machinaal en handnaaien
- Céline Decerf, onze docente naaien op maandag en zaterdag in Woluwe

Onze sprankelende Justine, papieren docente op Ixelles, die aanvankelijk halftijds in november zou beginnen omdat ze haar verplichtingen bij een bekend pretpark in België afronde, werd snel aan mijn rekrutering toegevoegd... 

Tot nu toe was het gespannen maar het plan verliep zonder problemen! 

Dat was zonder rekening te houden met de afwezigheid van Vanessa vanaf half september. Gaëtan en ik kwamen om 20u terug van een werkvergadering en we krijgen per e-mail een afwezigheidsbrief voor een maand 😱... We kijken elkaar recht in de ogen, verstijfd. We hebben allebei een belangrijke ervaring in teammanagement en begrijpen onmiddellijk wat dat betekent. Vanessa gaf normaal les de volgende ochtend om 10u, ik was buiten mijn uren omdat ik de inrichting van de winkel in Woluwe voorbereidde... Een maand voor de opening van de nieuwe winkel en 15 dagen voor de inrichting ervan, ontploft er een bom op het kritieke pad van het project. Gelukkig, en ze weten hoe dankbaar we hen daarvoor zijn, konden we rekenen op de rest van het team dat zich onmiddellijk herorganiseerde. We gaan van de A-team naar Mission Impossible. Crisisvergadering om 20u45 na de les, aanpassing van de uren van Marie, Céline die op verlof was, heeft die ingekort, en we hebben samen een crisisrooster opgesteld voor de komende dagen. Naast het opnieuw opstellen van het rooster, naast de voorbereidingen, moet ik een spoedrekrutering doen in 15 dagen. Geen verrassingen, we hebben er niet van geslapen omdat onze gedachten alle kanten uitgingen! 

Maar zegt men niet dat aan elk ongeluk iets goeds kleeft? Onze sprankelende Justine, die meer uren wilde dan wij haar konden geven, heeft daar onmiddellijk van geprofiteerd. We interviewen meerdere mensen en ik vind Rose die begin oktober bij het team komt om me in de winkel te helpen, want zelfs door er hard aan te trekken, was het duidelijk dat we het volledige uurrooster van een afwezige persoon niet zouden kunnen dekken. 

Die stress en die race om te rekruteren waren uiteraard schadelijk voor de implementatie en vooral voor het invoeren van de producten. Ik ben net mijn achterstand aan het inhalen en dat zal waarschijnlijk nog de eerste drie maanden van 2026 duren. Dat is het leven, zoals ik hierboven zei, niet alles is rozengeur en maneschijn in een KMO / start-up! 

Het is nu drie maanden dat het nieuwe team op zijn plaats is en hoewel we nog in een fase van opleiding zijn (dank aan Marie en Céline voor jullie hulp), zijn ze super zelfstandig en vindingrijk; ik ben blij om met hen te werken! 

Ze hebben allemaal hun eigen persoonlijkheid, hun sterke punten, hun wensen,... maar één ding is zeker: de rekrutering was goed wat betreft mind set en de wil om de dingen goed te doen voor henzelf, voor de leerlingen en klanten, maar ook zodat het Joly evolueert, groeit en een stimulerende en zorgzame werkplek is. 

Zoals Gaetan en ik vaak zeggen: we werken hard maar hebben veel plezier! Sterker nog, we hebben zelfs geen foto's van onze eerste uitje naar het restaurant met de nieuwe aanwinsten omdat we zo veel plezier hadden en gelachen dat we vergaten foto's te maken! 

Kleine aanvullende opmerking, we zijn nog steeds op zoek naar de volgende parels voor het team in 2026, ik leg je hieronder uit waarom 🤣... dus als je zin hebt om bij het team te komen of als je iemand kent die geïnteresseerd zou kunnen zijn in deze uitdaging; aarzel dan niet om de gegevens (CV en motivatiebrief/presentatie) te sturen naar eugenie@cestdujoly.be

Voornemen 2025: doorgaan met ontwikkelen goedgekeurd ✅✅✅

2. Delen

Onder de grote successen van dit jaar wilde ik graag het aanbod van lessen in de schijnwerpers zetten en ja, met een tweede atelier veel groter en een super gemotiveerde Ségolène; konden we eindelijk aan jullie vraag voldoen om lessen modélisme te hebben! En we kunnen zeggen dat het een succes is! De feedback van de leerlingen is overwegend zeer goed. Ik wil trouwens alle leerlingen bedanken die me een kleine feedback hebben gestuurd over de verschillende nieuwe lessen van dit jaar! Het is een plezier om jullie te lezen! We gaan nog werken aan de kleine aanpassingen die gevraagd zijn, maak je geen zorgen 😊. 

Onder de andere grote successen van dit jaar moet ik de handnaailessen noemen, meesterlijk gegeven door Noémie! Alle leerlingen zijn blij dat ze nieuwe kennis hebben opgedaan. 

Een andere grote nieuwigheid is de toename van de lessen breien en haken; Marie en Céline zijn in de wolken en onze leerlingen ook! We houden ervan om jullie glimlachen en vooruitgang te zien in het maken van steken! 2026 zal zijn deel van nieuwe lessen blijven brengen! 

En dan mijn eigen successen, dat is het voorstel van lessen sashiko en vooral boro maar ook patchwork! 

Ik ga mezelf ook feliciteren voor de blog die dit jaar niet heeft gefaald met altijd één blogartikel per week 🤘🏻 ondanks de werkdruk die ik moest beheren en de stress, ben ik volgehouden! 

Jullie lezen trouwens het 401ste blogartikel! Bedenk dat eens! Een echte goudmijn aan informatie... misschien moet ik er ooit een boek van maken; als er hier een uitgever langskomt, je weet maar nooit 😂

Tot slot is een van de mooiste realisaties van dit jaar ook onze deelname aan het eerste Art du fil-festival van Brussel! Een groot succes voor het evenement maar ook voor onze mercerie... Een leuk evenement waar we veel webklanten hebben ontmoet die ons kwamen groeten... een leuk moment van delen!

Bovendien herhalen we onze deelname dit jaar, dus noteer goed in je agenda de datum van 28 en 29 maart 2026. De plaatsen zijn trouwens al te koop op de website van het festival. 

Ik maak van de gelegenheid gebruik om je te vertellen dat we in januari ook partner zullen zijn van knit and watch in Kinepolis... blijf verbonden voor de informatie! 

Voornemen 2025: een uitgebreid aanbod van lessen delen en voorstellen goedgekeurd ✅✅ 

3. Het aanbod van producten vergroten  

Met de opening van Woluwe moesten we nieuwe partners vinden en het aanbod van producten en vooral wol uitbreiden. 

Onze winkel in Elsene liet ons door gebrek aan ruimte niet meer toe om het aanbod van wol uit te breiden; Woluwe zou aan die behoefte kunnen voldoen! 

Een van de mooiste successen van 2025 (zonder onze geweldige Japanse partners te vergeten met wie we samenwerken sinds het begin van C'est du Joly) is ongetwijfeld onze samenwerking met de Franse spinnerij Fonty. We zijn begin dit jaar, in mei 2025, bij hen op bezoek geweest in de hoop snel te kunnen samenwerken. Het bezoek aan de installaties en de uitleg over hun waarden waren doorslaggevend in onze wens om samen te werken. 

Toen de gemeente Woluwe ons het goede nieuws vertelde, hebben we meteen de bestelling van Fonty-producten geplaatst. Je kunt trouwens het artikel over het bezoek aan Fonty hier terugvinden maar ook het artikel over de keuze van de wol die we hebben gemaakt hier. 

Ik heb ook bestaande samenwerkingen versterkt die in de loop van de tijd partnerschappen zijn geworden, met name met het bedrijf DMC dat ons de kans gaf om de flagship store van Woluwe Saint Lambert te zijn! We bieden een mooie selectie katoen om te breien en haken (vooral de amigurumi's) maar ook borduurwerk (mouliné, écovita, kit...). 

Tot slot, in het kader van het aanbod van wol hebben we ons aanbod van Katia wol uitgebreid, met name voor sokkenwol. 

We zijn niet langer gewoon klanten, we wisselen uit met onze leveranciers: productkeuze, kleuren in de gamma's... en uiteindelijk helpen we elkaar; en dat altijd ten voordele van onze klanten! 

Voornemen 2025: leuke partners vinden goedgekeurd ✅

In de andere prachtige samenwerkingen zijn er niet minder dan 60 modisten van patronen die beschikbaar zijn op onze site in papieren en/of PDF-versie met meer dan 2700 patronen beschikbaar! We vinden alles voor de vrouw, de man, het kind, accessoires... Kortom, iedereen kan zijn geluk vinden! 

In ieder geval houdt het hele team ervan en zal in 2026 al deze mooie modellen nog eens in de kijker zetten! 

Voornemen 2025: leuke partners vinden goedgekeurd ✅

Ik ben de voornemens van 2025 opnieuw gaan lezen om te zien of ik mijn jaarlijkse uitdaging had gehaald en ik moet zeggen dat ik het over het algemeen goed heb gedaan behalve... tijd voor mezelf nemen en opladen 🥲 U zult zeggen, je kunt niet alles doen maar 7 dagen per week werken en een jaar lang geen vakantie nemen is zwaar!

Voornemen 2025: Tijd voor jezelf nemen, opladen ❌❌❌

Daarom gaan we in 2026 een werving starten zodat ik niet alle vervangingen van de vakanties van de teamleden hoef te doen, want met 7 personen die minimaal 20 dagen verlof per jaar nemen, zijn dat 140 dagen om te vervangen 😂 dat is bijna een half jaar! 

Maar als ik vervang, doe ik mijn werk als manager niet: de uren, de planning van lessen, de herbevoorrading, het zoeken naar nieuwe partnerschappen... dat gaat niet! 

Dus als u geïnteresseerd bent, stuur uw CV naar eugenie@cestdujoly.be
Op te merken dat kunnen naaien essentieel is voor de functie en het beheersen van een andere creatieve kunst is welkom (haakwerk, breien, borduren, macramé...)

Hier is onze balans van 2025 in een razend tempo! 
Een jaar vol emoties en wendingen... ik hoop dat 2026 iets rustiger zal zijn voor mijn zenuwen 😂 maar nog steeds zo rijk aan feestelijke en vrolijke momenten want het moet gezegd worden, het was een mooi jaar! 

Ik ben blij om omringd te zijn door leuke, zorgzame, gemotiveerde en glimlachende collega's...

Dus komt u ons bezoeken en ontdekt u onze ateliers en mercerie?

Aan de naalden!