Quienes nos siguen desde el principio lo saben: cada año, C’est du Joly se somete al ejercicio del balance. Y este año, tenemos muchas cosas que compartir. 

1. Crecer 

No he respetado el orden cronológico de este año 2025 porque ya saben que el gran evento de 2025 fue ¡la apertura de nuestra segunda tienda en Woluwe Saint Lambert!

Cuando era adolescente, tenía una pequeña tarjeta con una foto de una bicicleta y debajo un pequeño mantra que decía que para avanzar había que pedalear... En otras palabras, la inmovilidad provoca tu caída. 

Me conocen, no puedo quedarme quieto y Gaetan y yo llevábamos unos dos años buscando un local más grande en Ixelles porque nuestra primera tienda se estaba quedando pequeña. Ese era el plan... pero lo cambiamos en gran parte debido a los precios de alquiler o compra en Ixelles y la falta de iniciativas municipales para la reactivación económica de nuestro municipio. 

Así que comenzamos a prospectar a principios de año en los municipios cercanos: Auderghem, Etterbeek, Woluwe Saint Pierre, Woluwe Saint Lambert... siempre pensando que íbamos a trasladar ligeramente la tienda de Ixelles unos cientos de metros. Para ser sinceros, casi nos mudamos a los cuarteles de Etterbeek antes de renunciar a ese proyecto que finalmente resultó demasiado costoso en obras de acondicionamiento. 

Cuando el municipio de Woluwe anunció en mayo la puesta en alquiler del magnífico espacio en el 328 avenue George Henri, presentamos nuestra candidatura no sin vacilaciones, dudas, reflexiones y consultas entre los gerentes... porque sí, era un gran salto y sobre todo ya no se trataba de una mudanza sino de la apertura de una segunda tienda.

Pasar de una tienda de 120m2 en Ixelles a añadir una segunda de 280m2 no es poca cosa; en realidad es triplicar nuestra superficie de venta y crear un segundo taller. La espera de la respuesta fue un poco estresante porque ya no teníamos el control de la decisión. Sabíamos que teníamos un buen expediente bien fundamentado y completo, pero también que no éramos los únicos postulantes. A principios de julio recibimos la confirmación de que nuestra candidatura fue seleccionada y que tendríamos las llaves el primero de octubre... Ya no podíamos echarse atrás 😂

Se lo anunciamos al equipo durante una comida en un restaurante muy agradable. Marie y Céline estaban entusiasmadas con el proyecto al ver todas las posibilidades que abría, aunque se preguntaban cómo lo íbamos a hacer.  

Para ser honesta, Gaetan y yo estábamos divididos entre la alegría de contar con un local tan bonito y el estrés de tener que abrirlo en un plazo tan corto y que requería una inversión financiera muy importante. Nos pusimos a trabajar de inmediato porque nos quedaban 3 meses para desarrollar el proyecto: compras, logística, acondicionamiento interior, pero también reclutamiento... con una apertura prevista para el 13 de octubre y una fiesta el fin de semana del 19.  

Lo hicimos, ¡lo logramos!  
Por cierto, aquí te cuento la mudanza y el montaje: ¡15 días de locura con amigos increíbles!  

¡Qué aventura!  

Otro gran desafío fue reclutar personas con el perfil adecuado para unirse a nuestro equipo. Queríamos personas con buena actitud (el deseo de hacer bien las cosas), habilidades artísticas evidentes, ganas de transmitir y aconsejar, y que encajaran en el equipo (que nos lleváramos bien y que cada una aportara algo extra al equipo)... en resumen, ¡verdaderas joyas!  

Inicialmente debía reclutar a tres o cuatro personas nuevas para los cursos y la venta, y estaba muy orgullosa de haber cerrado los compromisos de las tres primeras personas en 1 mes justo a tiempo...   

 Ya las conoces:
- Ségolène, nuestra profesora de costura y modelismo
- Noémie, nuestra profesora de costura a máquina y a mano
- Céline Decerf, nuestra profesora de costura los lunes y sábados en Woluwe

Se añadió rápidamente a mi reclutamiento nuestra chispeante Justine, profesora de costura en Ixelles que inicialmente debía llegar a tiempo parcial en noviembre porque terminaba sus compromisos con un famoso parque de atracciones en Bélgica... 

Hasta entonces fue tenso pero el plan se desarrollaba sin contratiempos. 

No contábamos con la ausencia de Vanessa a partir de mediados de septiembre. Gaëtan y yo volvíamos de una reunión de trabajo a las 20h y recibimos por email una carta de ausencia por un mes 😱... Nos miramos fijamente, paralizados. Los dos tenemos una importante experiencia en gestión de equipos y entendemos inmediatamente lo que eso significa. Vanessa normalmente daba cursos a las 10h de la mañana siguiente, yo estaba fuera de horario porque preparaba el montaje de la tienda de Woluwe... Un mes antes de la apertura de la nueva tienda y 15 días antes de su acondicionamiento, una bomba estalla en el camino crítico del proyecto. Por suerte, y ellas saben cuánto les estamos infinitamente agradecidos, pudimos contar con el resto del equipo que se reorganizó inmediatamente. Pasamos de la agencia todos riesgos a Misión imposible. Reunión de crisis a las 20:45 después del curso, adaptación de los horarios de Marie, Céline que estaba de vacaciones los acortó, y redactamos juntos un horario de crisis para los días siguientes. Además de tener que volver a mi horario, además de los preparativos, debo realizar un reclutamiento exprés en 15 días. Sin sorpresas, no dormimos nada porque nuestros pensamientos iban en todas direcciones. 

¿Pero no se dice que a toda cosa mala hay algo bueno? Nuestra chispeante Justine, que quería más horas de las que podíamos ofrecerle, se benefició de ello inmediatamente. Estamos entrevistando a varias personas y encuentro a Rose, que se une al equipo a principios de octubre para ayudarme en la tienda porque, incluso esforzándonos, estaba claro que no podríamos cubrir el horario completo de una persona ausente. 

Este estrés y esta carrera por el reclutamiento han sido obviamente perjudiciales para la implementación y sobre todo para la codificación de los productos. Solo estoy recuperando mi retraso y probablemente esto durará aún los primeros tres meses del año 2026. Así es la vida, como decía antes, no todo es color de rosa en una TPE / start up. 

Hace tres meses que el nuevo equipo está en marcha y aunque todavía estamos en una fase de formación (gracias Marie y Céline por vuestra ayuda), son súper autónomas y resolutivas; ¡estoy encantada de trabajar con ellas! 

Todas tienen su personalidad, sus fortalezas, sus deseos... pero una cosa es segura: la contratación fue buena en términos de mentalidad y el deseo de hacer las cosas bien para ellas, para los alumnos y clientes, pero también para que C'est du Joly evolucione, crezca y sea un lugar de trabajo estimulante y amable. 

Como decimos a menudo Gaetan y yo: trabajamos duro pero nos divertimos mucho. De hecho, ni siquiera tenemos fotos de nuestra primera salida al restaurante con los nuevos reclutas porque nos divertimos y reímos tanto que se nos olvidó tomar fotos. 

Una pequeña nota adicional, seguimos buscando las próximas joyas para el equipo en 2026, les explico por qué más abajo 🤣... así que si quieren unirse al equipo o conocen a alguien que podría estar interesado en este desafío, no duden en enviar los datos (CV y carta de motivación/presentación) a eugenie@cestdujoly.be

Resolución 2025: continuar desarrollándose validada ✅✅✅

2. Compartir

Entre los grandes logros de este año, quería destacar la oferta de cursos y sí, con un segundo taller mucho más grande y una Ségolène súper motivada; finalmente pudimos responder a su demanda de tener cursos de modelismo. ¡Y podemos decir que es un éxito! Los comentarios de los alumnos son mayormente muy buenos. Agradezco a todos los alumnos que me enviaron un pequeño feedback sobre los diferentes cursos nuevos de este año. ¡Es un placer leerlos! Seguiremos trabajando en los pequeños ajustes solicitados, no se preocupen 😊. 

Entre los otros grandes éxitos de este año, debo mencionar los cursos de costura a mano impartidos magistralmente por Noémie. Todos los alumnos están encantados de haber adquirido nuevos conocimientos. 

Otra gran novedad es el aumento de los cursos de tejido y crochet; ¡Marie y Céline están encantadas y nuestros alumnos también! Nos encanta ver sus sonrisas y sus progresos en la creación de puntos. ¡2026 seguirá trayendo nuevos cursos! 

Y entre mis logros está la propuesta de cursos de sashiko y sobre todo de boro, ¡pero también de patchwork! 

También voy a felicitarme por el blog que no ha decepcionado este año con siempre un artículo de blog por semana 🤘🏻 a pesar de la carga de trabajo que tuve que manejar y el estrés, ¡aguanté firme! 

¡De hecho, estás leyendo el artículo número 401 del blog! ¡Impresionante! Una verdadera mina de oro de información... tal vez algún día debería convertirlo en un libro; si algún editor pasa por aquí, nunca se sabe 😂

Finalmente, entre las grandes realizaciones de este año está también nuestra participación en el primer festival Art du fil de Bruselas. Un gran éxito para el evento y también para nuestra mercería... Un evento genial donde pudimos conocer a muchos clientes web que vinieron a saludarnos... ¡un momento maravilloso para compartir!

De hecho, repetimos nuestra participación este año, así que apunta bien en tu agenda la fecha del 28 y 29 de marzo de 2026. Las entradas ya están a la venta en el sitio web del festival.

Aprovecho para contarte que también seremos socios del knit and watch en Kinepolis en enero... ¡mantente conectado para obtener la información! 

Resolución 2025: compartir y proponer una oferta ampliada de cursos validada ✅✅ 

3. Aumentar la oferta de productos  

Con la apertura de Woluwe, tuvimos que encontrar nuevos socios y desarrollar la oferta de productos y sobre todo de lanas. 

Nuestra tienda en Ixelles ya no nos permitía, por falta de espacio, desarrollar la oferta de lanas; ¡Woluwe podría satisfacer esa necesidad! 

Uno de los mayores éxitos de 2025 (sin olvidar a nuestros geniales socios japoneses con quienes colaboramos desde el inicio de C'est du Joly) es sin duda nuestra colaboración con la hilatura francesa Fonty. Fuimos a visitarlos a principios de año, en mayo de 2025, con la esperanza de poder colaborar pronto. La visita a las instalaciones y la explicación de sus valores fueron decisivas para nuestro deseo de trabajar juntos. 

Cuando el municipio de Woluwe nos anunció la buena noticia, inmediatamente hicimos el pedido de productos Fonty. Por cierto, puedes encontrar el artículo sobre la visita a Fonty aquí y también el artículo sobre la selección de lanas que hicimos aquí.

También he reforzado colaboraciones ya existentes que con el tiempo se han convertido en asociaciones, especialmente con la empresa DMC, que nos ha ofrecido ser la tienda insignia de Woluwe Saint Lambert. Ofrecemos una bonita selección de algodón para tejer y hacer crochet (especialmente para amigurumis), pero también de bordado (hilos mouliné, écovita, kits...). 

Finalmente, en el marco de la oferta de lanas, hemos ampliado nuestra oferta de lanas Katia, especialmente para lana de calcetines. 

Ya no somos simples clientes, intercambiamos con nuestros proveedores: elección de productos, colores en las gamas... y al final nos ayudamos; ¡y siempre en beneficio de nuestros clientes! 

Resolución 2025: encontrar socios geniales validada ✅

En otras colaboraciones igualmente hermosas, hay nada menos que 60 diseñadores de patrones de costura disponibles en nuestro sitio en versión impreso y/o PDF con más de 2700 patrones disponibles. ¡Hay de todo para mujer, hombre, niño, accesorios... En resumen, ¡cada uno podrá encontrar su felicidad! 

En todo caso, a todo el equipo les encantan y en 2026 volverán a destacar todos estos hermosos modelos. 

Resolución 2025: encontrar socios geniales validada ✅

He releído las resoluciones de 2025 para ver si había cumplido mi reto anual y debo decir que en general lo logré bien, excepto... tomar tiempo para uno mismo y recargar energías 🥲 Me dirán, no se puede hacer todo, pero trabajar 7 días a la semana y no tomar vacaciones durante un año, ¡es duro!

Resolución 2025: Tomarse tiempo para uno mismo, recargar energías ❌❌❌

Por eso lanzaremos un reclutamiento en 2026 para que no tenga que hacer todas las sustituciones de las vacaciones de los miembros del equipo, porque con 7 personas que toman al menos 20 días de vacaciones al año, son 140 días a cubrir 😂 ¡casi medio año! 

Pero cuando hago sustituciones, no hago mi trabajo de gerente: los horarios, la planificación de los cursos, el reabastecimiento, la búsqueda de nuevas colaboraciones... ¡eso no funciona! 

Así que si estás interesado(a), envía tu CV a eugenie@cestdujoly.be
Cabe destacar que saber coser es esencial para la función y el dominio de otro arte creativo es bienvenido (crochet, tejido, bordado, macramé...)

¡Aquí está nuestro balance de 2025 a toda velocidad! 
Un año lleno de emociones y giros... espero que 2026 sea un poco más suave para mis nervios 😂 pero siempre tan rico en momentos festivos y alegres porque hay que decirlo, ¡fue un gran año! 

Estoy encantada de estar rodeada de colegas geniales, amables, motivadas y sonrientes...

¿Entonces vienen a visitarnos y descubrir nuestros talleres y mercería?

¡A sus agujas!